¿Subirá el Sueldo Mínimo en Chile?: Lo Que Necesitas Saber Sobre el Próximo Ajuste
Dec 15, 2024
Por Aurora Sepúlveda, CEO de Más Contabilidad y Escuela de Negocios y Consultores
El sueldo mínimo en Chile es una de las bases más importantes para garantizar ingresos dignos a los trabajadores. Actualmente, este ingreso está regulado por la Ley 21.578, que establece el monto vigente y sus ajustes anuales en base a la inflación. Si tienes dudas sobre cómo funciona este sistema o cómo afecta a los trabajadores y empleadores, aquí te lo explico de manera simple.
¿Cuál es el sueldo mínimo actual?
Desde el 1 de julio de 2024, el ingreso mínimo mensual en Chile quedó establecido en:
- $500.000 para trabajadores entre 18 y 65 años.
- $372.989 para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65.
- $322.295 para fines no remuneracionales, como cálculos de beneficios o subsidios.
¿Cuándo sube el sueldo mínimo?
El próximo ajuste se aplicará el 1 de enero de 2025, según lo estipulado en el Artículo 1 de la Ley 21.578. Este aumento estará determinado por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
En otras palabras, el porcentaje de aumento se conocerá una vez que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publique los datos de inflación de ese período.
¿Qué significa esto para empleadores y trabajadores?
Para los trabajadores:
- Este ajuste asegura que el sueldo mínimo mantenga su poder adquisitivo frente a la inflación, protegiendo tus ingresos de los aumentos en el costo de vida.
Para los empleadores:
- Implica una revisión de los contratos laborales y un ajuste automático en los pagos a partir del 1 de enero.
- También afecta otros costos asociados, como el cálculo de cotizaciones previsionales y beneficios.
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✅ Cómo calcular correctamente los pagos con base en el sueldo mínimo vigente.
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Lo mejor de todo: el curso tiene acceso ilimitado y foros donde puedes hacer tus preguntas a nuestros tutores.
El sueldo mínimo en Chile no solo es un indicador económico clave, sino también una herramienta para proteger a los trabajadores frente a la inflación. Si eres empleador o necesitas entender cómo estos cambios afectan tus obligaciones laborales, este es el momento de prepararte.
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